Szkolenia są bardzo dobrze merytorycznie przygotowane, a klient może liczyć na zaangażowanie i progesjonalizm.
Agnieszka Wodecka, HR Manager, KappAhl
Projekty były przeprowadzone z najwyższą starannością, dbałością o nasze potrzeby i założone cele.
Joanna Szmycińska – Słowik, Specjalista ds. HR, Mondi Świecie
Profesjonalizm trenerów i ich elastyczność pozwoliły osiągnąć cele szkolenia. Otrzymaliśmy też wiele wsparcia w kwestiach organizacyjnych.
Monika Kamińska, Hewlett-Packard
Trener wykazał się nie tylko profesjonalizmem, ale też zaangażowaniem wykraczającym poza warunki umowy.
Izabela Wojciechowska, Kierownik Działu Szkoleń i Rozwoju, Neuca
Trenerka wykazała się dużym doświadczeniem w dopasowaniu elementów szkolenia do potrzeb grupy i założonych celów.
Sławomir Łagowski, Kierownik Działu Personalnego, Sanofi-Aventis
Szkolenie cechowało się profesjonalizmem i bardzo dobrą organizacją, dużym zaangażowaniem trenerów, wysoką jakością i miłą atmosferą.
Marek Piętka, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Osobowych, UNIQA
Realizując każdy z projektów, otrzymywaliśmy szeroką ofertę możliwości. Trenerzy dysponowali wieloma autorskimi metodami i bez problemu dopasowywali je do naszych potrzeb.
Ewa Mazur, Sp. ds. personalnych, Eaton Automotive
Uzyskana na szkoleniu wiedza oraz przykłady z doświadczeń trenerów są wykorzystywane przez uczestników w naszej rzeczywistości biznesowej.
Magdalena Ciesielka, Menedżer ds. Personalnych, Nordzucker Polska
Szkolenie było dopasowane do konkretnych potrzeb, które wzięto pod uwagę w najmniejszych szczegółach. Trenerzy wykazali się ogromnym profesjonalizmem i elastycznością.
Joanna Komorniczak, HR Business Partner, Novartis Poland
Podkreślić należy profesjonalizm i merytoryczne przygotowanie trenerów. Wszystkie założenia i cele projektu zostały zrealizowane.
Michał Rybak, Członek Zarządu, Luxmed
Większość z nas pływała choć raz kajakiem. Zwykle w dwuosobowym po spokojnej nizinnej rzece albo niewielkim jeziorze. W takim razie przesiadka do chybotliwego górskiego kajaka i próbą spływu wzburzonym Dunajcem może być niezłym treningiem radzenia sobie z trudną i stresującą zmianą.
Jak zbudować maszynę oblężniczą z puszki farby, sprężyn z materaca, kilku mebli i sprzętów AGD? Jak stworzyć maszynę Goldberga z ekspresu do kawy, zlewozmywaka i kilku dziecięcych zabawek? Zapraszamy do kreatywno – integracyjnego eksperymentarium.
Poznaj także inne nasze gry integracyjne realizowane w plenerze lub pod dachem (w salach konferencyjnych)
Poznaj także inne gry integracyjne realizowane przez naszych trenerów.
W minionym miesiącu organizowaliśmy dla grupy przedstawicieli z działów handlowych plenerowe spotkanie – event team building. Jego głównym modułem stała się ta symulacja: Akcja na skale.
Relacja z przygotowań i organizacji szkolenia – recenzja naszego klienta 3 miesiące przed wyjazdem (…) Zanim przystąpiłam do spotkań z firmami szkoleniowymi, dokonałam wyboru siedmiu kluczowych kryteriów według, których zamierzałam je oceniać: doświadczenie firmy w organizacji wyjazdów integracyjnych tego typu, gotowość firmy do przejęcia odpowiedzialność za te aspekty wyjazdu na …
Uczestnicy często pytają, jak się przygotować do zajęć w plenerze – szczególnie tych bardziej ekstremalnych: jaskiniowych, na wodzie, zimą, wysokogórskich albo wspinaczkowych. Jakie strój, jaki sprzęt – by cieszyć się ciepłem, wygodą i suchą nogą?
W ostatnim czasie organizowaliśmy dla grupy pracowników administracyjnych aktywne spotkanie – event team building. Jego wiodącą sesją stała się symulacja Pieczara.
Firma „Training Projects”, którą reprezentowali Pani Iwona Piga i Pan Gerard Sigmundzik przeprowadziła dla nas szkolenie: „Z zakresu radzenia sobie ze stresem”, w którym uczestniczyli pracownicy Serwisu Roche Diagnostics Polska Sp. z o.o.
W minionym miesiącu organizowaliśmy dla grupy marketingowców ciekawe spotkanie – event team building. Jego częścią stała się ta symulacja: Obóz górski
