Z przyjemnością informujemy, że w Rankingu Firm Szkoleniowych zajęliśmy pierwsze miejsce w kategorii „Szkolenia integracyjne”. Dziękujemy Państwu – naszym Klientom.

Szkolenia integracyjne

Szukają Państwo programu spotkania integracyjnego dla wybranego działu, zespołu projektowego lub grupy osób w firmie? Gry lub scenariusza, który łączy:

  • integrację i poprawę relacji między członkami zespołu (lub kilku zespołów),
  • wzmocnienie umiejętności współpracy i komunikacji w zespole, wzmocnienie kultury zespołowości
  • dobrą zabawę w atmosferze inteligentnych, niebanalnych, atrakcyjnych i angażujących gier

Jeśli tak, to zapraszamy do kontaktu (kontakt@szkolenia-integracyjne.pl) i skorzystania z naszych programów team building. Nasze szkolenia integracyjne to autorskie i unikalne scenariusze, które angażują wszystkich uczestników w zadania przestrzenne i ruchowe, ale też wymagające dobrego planowania, strategii, współpracy i kreatywności. Programy te prowadzone są w plenerze (wtedy mogą mieć wymiar ekstremalny, przygodowy lub rekreacyjny)  albo w budynku (gry strategiczne lub fabularne, zawsze przygotowujemy alternatywny program na wypadek deszczu). Wszystkie gry realizowane są przez nasz stały zespół certyfikowanych trenerów – byłych menedżerów, z dużą praktyką biznesową. To pozwala nam nie tylko bawić, ale i uczyć lub inspirować do współpracy.

Organizacja spotkania team building

  • Nasza praca zawsze zaczyna się od rozmowy o Państwa potrzebach. Programy wszystkich szkoleń i wyjazdów dopasowujemy do potrzeb samych uczestników, oraz celu jaki stawia sobie przed tym spotkaniem dział HR, zarząd lub przełożeni uczestników.
  • W drugim kroku zaproponujemy Państwowy oryginalny scenariusz szkolenia integracyjnego – grę,  która spełnia Państwa oczekiwania, ale też taka, która dla uczestników jest nowością.
  • Po uzgodnieniu programu, zaproponujemy kilka alternatywnych hoteli do wyboru (a jeśli życzą Państwo sobie, przejmiemy na siebie kwestie rezerwacji, menu itp).
  • Po wybraniu hotelu pora na rozważenie atrakcji dodatkowych: np kolacja grillowa, wycieczka po okolicy, przemówienie inspiracyjne…
  • Na koniec, zajmiemy się drobiazgami: ubezpieczenie, automatyczne zameldowanie do pokoi, ew. dojazd, informacja o wymaganym ubiorze, rezerwacja pleneru (jeśli jest konieczna)…
  • Przez całe szkolenie nasz opiekun będzie czuwać nas jego przebiegiem – od przyjazdu uczestników, do powrotu do domu.

Realizacja konkretnych celów

Każde nasze szkolenie integracyjne nie tylko bawi, ale też realizuje konkretny, ustalony przez Państwa cel, np:

  • wzmocnienie nowego zespołu
  • usprawnienie pracy istniejącego zespołu (rozwój silnych stron i rozwiązanie najistotniejszych problemów, refleksja nad dotychczasową współpracą i propozycje usprawnień)
  • zdefiniowanie ról zespołowych
  • zintegrowanie zespołu powstałego z dwóch innych (np. fuzja, reorganizacja)
  • utrzymanie motywacji zespołu w momentach zmian i kryzysów (np. po zmianie strategii firmy)
  • zbudowanie formalnych i nieformalnych relacji pomiędzy działami, poprawa komunikacji pomiędzy działami
  • Rozwój kompetencji  np.:
    • komunikacja i komunikowanie się,
    • zarządzanie i przewodzenie zespołem,
    • zarządzanie czasem, efektywność osobista (wybrane elementy),
    • radzenie sobie ze stresem,
    • prowadzenia zespołu projektowego,
    • komunikacja i współpraca międzykulturowa

Na dobry początek: upominek książkowy

Nasza książka „Budowanie kultury innowacyjności” to 300 stron narzędzi i studiów przypadku dla szefów HR i szkoleń. Prześlemy ją Państwu razem z ofertą (oczywiście nieodpłatnie), by pokazać nasze doświadczenia w organizacji gier i spotkań integracyjnych – na przykładach realnych projektów zrealizowanych dla naszych klientów. Książka pozwoli Państwu poznać nasz styl pracy na spotkaniach team building i z udziałem gier szkoleniowych.

4.9/5 - (108 votes)